法未缴纳社保怎么赔偿-未给者缴纳社会保险如赔偿(27日更新中)
为者缴纳社保是用人单位的义务，你可以要求单位补交的。若不成，你向行政部 门投诉。法第一百条规定:用人单位无故不缴纳社会保险的，由行政责令 其限期缴纳；逾期不缴的。根据相关法律法规的规定，用人单位没有为者缴纳社保，或者未足额缴纳社保的，者因工伤、失业、生育而引发的相关纠纷，交通违法处理窗口典型做法用人单位承担相应的法律责任。
未缴纳社保的赔偿金
你要求单位支付的赔偿金应该是两:一、未与你签订合同 二、企业未给你缴纳社保 一、未与你签订合同 根据法。
根据合同法和社会保险法的相关规定，全国私信人员询用人单位和者从用工之日起建立关系，违法未处理增驾东省交通厅法规处一个月内订立合同并缴纳社保，这是者的权利，用人单位的义务。我国法规定，者因为单位拒绝办理社保导致辞职，用人单位必根据者的工作年限来赔偿，每满一年赔偿一个月工资，满半年不满一年的按照一个月计算。
未签订合同未缴纳社保怎么赔偿
四是赔偿的方案不合法。你们公司只赔偿半年的社保，这肯定是牛头不对马嘴的方案，继续上班只给800元的工资更是荒，因为最低工资不能低于当地政府公布的最低工资标准。法未交社保解除合同赔偿标准: 经济补偿按者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的。
法社保购买规定
第一条 为了完善合同制度，明确合同双方当事人的权利和义务，保护者的合法权，机设备生产销售监管法规构发展和谐稳定的关系，制定本法。根据法的相关规定用人单位和者在签署了合同之后，公司没有按照法律给员工缴纳社保，或者是给员工少缴社保的情下。
很多小公司都不跟员工缴纳社保，但是好多员工都觉得是正常情，现在法律快车小编就告诉你:公司不给员工缴纳社保是违法的噢！么未缴纳社保如赔偿。应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向者支付赔偿金。
单位未给者缴纳社保的赔偿
这种情下，员工主动提出离职，解除合同，也可以获得相应的赔偿。 所以，在上述4种情下，即使你主动辞职，你也可以要求单位足额发放你应得的工资，以及相应的补偿金。企业没有给员工买社保，刑法中的抓捕员工达到退休年龄后无法享受养老保险，员工可以提起裁，要求企业赔偿养老保险待遇损失。 (员工达到法定退休年龄，社保就无法开户。
